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一、岗位职责
医疗合作拓展方面：
负责拓展和维护医联体合作关系，与各级医疗机构进行沟通与洽谈，推动医联体项目的落地与实施。
深入了解合作医疗机构的需求和痛点，制定个性化的合作方案，促进医疗资源的共享与整合。
参与医联体合作协议的起草、修订和签订，确保合作的合法性、规范性和可持续性。
运营管理方面：
制定医联体运营策略和计划，监控医联体业务的运行情况，及时调整策略以确保目标的达成。
协调医联体内各医疗机构之间的医疗服务流程，优化转诊、会诊等机制，提高医疗服务效率和质量。
负责医联体内部的信息管理和数据统计分析，为决策提供准确的数据支持。
组织开展医联体内部的培训和学术交流活动，提升医务人员的专业水平和服务能力。
项目推动方面：
跟进医联体重点项目的进展，协调各方资源，解决项目实施过程中的问题和困难。
策划和推动医联体特色项目的开展，如专科联盟建设、远程医疗服务等，提升医联体的品牌影响力。
积极争取政府部门和社会资源对医联体的支持，推动医联体的可持续发展。
团队协作方面：
与医院内部各部门密切合作，协调医疗、护理、行政等资源，共同推进医联体工作。
领导和管理医联体运营团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队的工作积极性和创造力。
建立良好的沟通机制，及时反馈医联体工作进展和问题，与上级领导和相关部门保持密切联系。
二、任职要求
教育背景：
本科及以上学历，医学、管理学等相关专业优先。
工作经验：
具有 5 年以上医疗行业工作经验，3 年以上医联体运营管理或医疗项目管理经验。
熟悉医院管理和医疗服务流程，有成功的医疗合作项目经验者优先。
专业技能：
具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同层次的人员进行有效沟通。
具有良好的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务。
熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
了解医疗政策法规和行业动态，对医联体发展趋势有敏锐的洞察力。有驾照，能开车。
个人素质：
具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
具有良好的职业道德和团队合作精神，保守商业机密。
具备创新思维和开拓精神，能够不断推动医联体业务的发展和创新。
有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。可以接受长期出差。
工作地点：河北省