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工作职责:
1、体系建设：协助建立内控体系，起草内控相关文件，其他与推动内控体系落地相关的工作。
2、风险识别及内控改进：负责对接领域的内控全生命周期工作（PDCA：包括制定计划、识别内控风险、提出改进建议，督促改进落地）。
如下：
1）能识别对接领域内部控制缺陷及关键控制点，协助构建内控风险矩阵，能够协助业务提出中、长期合理内控风险管理方案；
2）组织及推进多部门合作的内控建设规范与优化，与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程优化、从内控角度给予建议。
3、赋能：根据工作需要，开发内控与风险相关培训课件，完成风控培训及宣贯，提升被培训对象风控意识及能力。提供与风险相关的专业咨询。
4、拉通改进：根据工作需要，对高层关注事项和高风险问题分析内控缺陷，提出优化建议，组织和推动相关多部门整改落实，监督执行效果，确保改进效果符合预期。
5、其他：与内控、风险工作相关的其他事项，如内控与风险IT化、部门汇报材料等。
任职资格:
1、本科会计、财务管理相关专业。
2、内控内审工作5年以上相关工作经历，具备风控体系化思维和实践经验，能独立对跨领域、复杂度较高的问题开展调查、分析根因，提出优化建议并推动改善落地。
3、熟练掌握内控、风险管理、流程管理、审计等概念及工作方法，风险意识强，了解常用信息系统。
4、具有快速学习理解能力，逻辑性强，善于沟通，能向其他领域赋能;。
5、项目管理能力、沟通及协调推动能力强 ，善于沟通与跨部门协作有独立分析及解决问题。
6、具备较强的工作责任心、坚持原则，作风严谨，认真敬业。