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【工作内容】
涉及到各方面人事相关的内容：
1. 高效主导人才招聘工作：负责全面规划与执行公司的人才招聘策略，确保吸引并招募到符合岗位需求及企业文化的高素质人才。
2. 构建紧密业务伙伴关系：作为业务部门的战略伙伴（Business Partner, BP），深入理解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，促进业务目标的实现。
3. 强化员工敬业度与关系管理：通过组织多样化的员工关怀活动、建立有效的沟通机制，提升员工满意度与敬业度，构建和谐稳定的员工关系。
4. 实施科学绩效管理体系：设计并持续优化绩效管理制度，确保公平、透明的绩效评估过程，激励员工潜能发挥，促进个人与组织的共同成长。
5. 确保办公室安全与高效行政运作：负责监督并执行办公室安全规章制度，维护良好的工作环境；同时，优化行政流程，提升办公效率，为员工提供便捷的工作支持。

【职位要求】
1.统招本科及以上学历。
2.十年以上人事行业工作经验，零售行业从业者优先考虑。
3.有团队管理带人经验。
4.有在跨国企业工作过的经历，阳光自信。
5.英语能作为商务洽淡语言，向上级做汇报。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护