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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善组织发展体系建设；
2、深入理解业务战略，能利用组织发展、组织文化的专业理论、工具、方法论，紧贴业务和组织发展现状，提供组织能力提升的定制方案并落地实施；
3、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设等管理专项的全面实施管理；
4、负责组织人才盘点，对关键岗位人才进行甄选、评估、发展等工作；
5、组织诊断、人效提升，人才结构优化等其他人力资源组织发展项目的推进及实施；
6、针对行业发展，结合公司战略进行组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、8年以上组织发展工作经验，有大型制造业同岗位经验优先；
3、熟悉人才盘点的常用工具方法，有过推动任职资格标准的建立或迭代经验优先；
4、对职级职位体系有系统的认知，有职位职级体系搭建或优化经验优先；
5、沟通能力强、逻辑清晰、具有大局观及韧性。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南昌青山湖区南昌-高新区欧菲未来科技园实验楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
