岗位职责:
2.整理员工的入离职材料、劳动合同,办理相关入离职手续;
3.负责对接各类人事外包客户,每月制作保险增减员、工资表;
4.制作预收社保公积金费用账单,与供应商账单进行核对(对于北京、成都、天津社保公积金政策及具体操作事务都比较熟悉);
5.协助办理工作居住证、人才引进业务的实操及相关政策咨询事宜;
6. 维护客户关系,解决客户需求;
7.负责处理部分人力资源服务系统数据整理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理相关专业优先;
3、熟练使用 Office 办公软件,精通 Word 、 Excel 、 PPT ,具有数据分析及数据呈现能力;
4、具备良好的倾听能力、理解能力、问题解决能力;
5、具备良好的服务意识和一定的沟通技巧。



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咨询(财会·法律·人力资源)
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500-999人
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国有企业
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