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1、整体运营与内部管理：负责培训学校的整体运营工作，?推动学校内部管理的规范化、?科学化，?拓展市场，?对招生负责。?这包括制定学校年度、?月度工作计划并监督执行，?带领团队完成各项教育管理指标。
2、市场拓展与招生：?为校区的长期发展提供战略性建议，?不断完善和优化校区各项工作流程。?负责对公司相关产品市场进行分析，?并制定相关的市场以及渠道策略。?负责对校区招生计划顺利实施，?并根据公司实际经营情况及时调整。
3、带领服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。
4、负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。
5、与各业务负责主管保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务。
任职资格：
1、大学本科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先；
2、五年以上教育培训行业市场、销售或教务管理经验优先；
3、具备良好的职业素质，有把握全局、独当一面的能力，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩的意识；
4、对本地区培训行业有一定了解，有培训行业机构销售经验；
5、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。
薪酬福利
1）丰厚底薪 个人业绩 团队业绩 年终奖，不低于15w/年；
2）社会保险、节日福利、生日礼金、全勤奖；
3）年度免费体检，丰富的团队活动
4）双休（周内） 弹性工作时间 年假
5）不定期开展工作技能培训，公平的晋升机制；
6）员工免费学习芭蕾舞，子女就读享受员工折扣福利；