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工作内容：
我们的公司正在寻找一位招聘经理/主管，负责公司的人力资源管理和招聘工作。您将负责制定公司的招聘策略，与各种候选人和潜在雇主建立联系，并确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定公司的招聘策略，并执行相应的计划。
- 管理和维护公司的招聘信息和数据库。
- 研究候选人和潜在雇主，并搜集相关的招聘信息。
- 协调和安排公司的招聘活动，包括发布职位需求和筛选候选人。
- 监督和指导公司的招聘代理机构，以确保他们按照公司的标准流程进行招聘工作。
- 制定和执行公司的员工招聘预算，并跟踪招聘活动的效果。
- 定期更新公司的招聘流程和策略，以适应公司的业务发展和市场需求。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 3年以上招聘经理/主管经验，有较好的招聘成功率。
- 熟悉公司的招聘流程和策略，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具有良好的人际交往能力和抗压能力，能够处理各类复杂的招聘问题。
- 熟练掌握各种招聘工具和技术，如招聘网站、招聘代理机构等。