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1、负责百森咨询和百森新教育两条业务线的岗位招聘工作，根据用人部门需求按紧急程度补充人员空缺；

2、负责独立完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试，评估候选人并提供综合评价意见，；

3、对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、负责面试题库和人才库的建立及维护工作，定期做数据监测和分析；

5、负责OFFER洽谈及协助办理入职；

6、负责公司新员工培训组织及员工项目学习情况跟踪工作；

7、参与部分招聘与测评项目的临时支撑工作，提供机会转岗到咨询顾问。

【任职要求】：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、劳动关系、行政管理等管理学相关专业优先；

2、具有2年及以上招聘或人力资源相关工作经验，有过项目型招聘经验、猎头、RPO经验优先；

3、具备较强的岗位需求分析能力、问题解决能力、沟通协调能力，善于倾听，具备较强的offer谈判技巧；

4、工作务实严谨，结果导向，具有较强的抗压能力和主动性；

5、具备良好的职业素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；

6、希望通过高要求工作成为专业人士，希望在招聘、人才测评、组织人才发展等人力资源管理领域成为优秀的专业人才。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、工作居住证