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1. 负责日常管理工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务。如团队管理；部门管理等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。

5. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。

6. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。

7. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；

8. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。

9. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。

10. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

岗位要求：
1、本科（含本科）学历及以上（学信网可证明）
2丶北京两年及以上工作经验，熟悉公司管理制度，有一定的管理经验者优先；
3丶了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；
4丶具备较强的沟通丶协调能力，有团队协作精神；
5丶工作细致，工作细心，认真丶责任心强丶逻辑分析能力执行力强