职位描述
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职责描述:
1、根据组织发展战略,对组织进行分析与诊断,输出人力资源分析报告;
2、根据组织发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,优化公司的组织架构;
3、梳理与完善组织相关人力资源制度,重建终端人力资源系统并推动落地;
4、统筹落地其他人力资源项目。
任职要求:
1、大学本科以上学历,精通终端零售行业人力资源管理;
2、系统性强,有优秀的逻辑思维;
3、总结能力强、具备快速学习能力。
工作地点
地址:广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋14楼


职位发布者
HR
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