职位描述
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1、负责海外市场核心人才招聘,建立并完善关键岗位人才的胜任力模型,开展员工能力提升和绩效改进项目,激活人才价值,支持年度人才盘点和专业晋升,建立信息化系统并监督实施。;
2、深入业务发现机会点,进行组织诊断并提供解决方案,推动组织变革,提高组织效能,助力业务发展;
3、组织和参与全球化项目,协助制定海外人力资源制度、流程、政策,促进劳动用工合规化,推动全球化和跨文化融合,提升人力资源运作效率;
4、其他突发事件处理和上级主管交办的工作。
任职资格
1、5年以上,相关多模块工作经验,有TA/TD/ER/C
工作地点
地址:广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋


职位发布者
HR
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