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【岗位职责】
1、负责办理员工入职、调任、升职、离职等手续，做好中间环节的每一项工作；
2、负责人员接收，培训，安置等工作；
3、负责考勤管理与相关文件存档；
4、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
5、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
7、建立、维护人事档案，及时办理入职和离职相关资料；
8、管理员工档案，处理员工关系，办理员工保险变更及其他福利手续；
9、员工在职管理，针对工作中出现异常情况的员工进行沟通协调，妥善处理好员工关系；
10、负责厂区安全检查等后勤保障工作，预防和处理突发事件，报送工伤资料并协助申请和处理工伤等意外事故；
11、根据项目情况合理有效的降低员工流失率。
【任职资格】
1、高中及以上学历，有带领招聘团队的经验、熟悉线上及线下招聘工作管理、有人力资源管理、劳务派遣行业、客户或者销售管理工作经验优先；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，简单操作EXCEL等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
4、会开车，有驾驶证C1；
【任职地址】
广东范围内：深圳、惠州、东莞