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职责描述: 1、财经计划编制：根据公司战略规划及年度经营目标任务，编制年度、季度和月度经营计划，将公司的战略目标贯彻、落实到具体经营管理活动中，经营计划要具有有效性、系统性。 2、财经计划管控：根据经营计划，建立监督、检查等执行保障机制，组织对公司的经营计划实施过程进行动态跟踪、分析和评估，针对存在问题提出解决措施，保障经营目标实现。 3、财经运行分析：根据公司经营管理现状，完善公司经济运行分析体系，及时收集、汇总各类经营数据及公司发生的重要事项，总结好的工作方法，分析存在的问题和困难，为公司经营决策提供参考依据，对公司领导所做的决策进行推动、实施。按要求组织在家公司领导及相关部门负责人参加总公司月度经济运行分析会议，并落实会议纪要各项工作安排。 4、经济工作报告撰写：根据公司经营任务完成情况，负责公司月度、半年度、年度经济工作报告的撰写，根据公司经营管理中存在的问题，提出经营管理建议及改进方案，指导工作的有效开展。 5、经营日报编制：每月20日指标预计之后，每日11:00前发布，汇总前一工作日完成的各类经营数据,做好各类数据明细的统计工作，分析原因,及时督促和落实。 6、重点工作推进落实：根据总公司及公司经济工作会议精神，结合目标指标及重点工作安排组织各项目公司、部门、车间制定年度、季度重点工作计划，并对推进情况进行检查、落实和考核。检查公司重大事项推动落实情况；做好日常经济工作的监督、检查、通报及整改落实。 任职要求: 1、本科及以上学历，中级及以上职称，企业管理、财务管理等相关专业； 2、从事企业管理相关岗位工作经验3年及以上； 3、掌握计算机编程、财务软件操作技能、沟通技能，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文字功底； 4、具有积极向上生活观与审美观，责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强。具有很强的组织、协调、领导能力；具备良好的执行力和分析判断能力。