1、负责员工体能及意识的培训策划、组织、实施和验证;
2、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练,并保存培训演练记录
3、负责培训体系的建设、培训课程的开发、在线搭建等相关工作;
4、与各部门保持密切联系,了解其工作状况及需求,并做好协调工作
5、做好培训成本的控制,将培训相关的统计资料和数据及时进行保存
6、评估外部培训机构资质,建立外部培训课程与项目资源,完善资源库建设;
7、组织在线学习平台建立与维护;
8、完成领导临时交办的工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,五年以上大中型培训机构相关工作经验;
2、专业:管理或体能类相关专业;
3、身体健康,无违法犯罪记录;
4、具有良好的职业形象,有较强的组织,协调沟通及人际交往能力,抗压能力强;
5、熟练使用各种办公软件。
其他:
1、态度端正,事业心强,学习力强,富有活力;
2、年龄40岁及以下,有亲和力,注重礼仪;
3、主动自驱,善于沟通,有协作意识;
4、优先考虑录用条件:党员/具有国家部委机构和央企国企工作经验/北京户籍者优先录用。
