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职位描述
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岗位职责：
1.建立和完善部门人才发展规则，参与实施人才发展项目落地；
2.制定绩效评价制度，根据企业发展的需求及部门的计划目标，设计和构建绩效评价体系；
3.绩效考核管理，负责员工绩效考核计划的管理并保证计划的执行，确保绩效考核流程顺利、有效实施；
4.绩效数据分析、评估，通过收集员工工作效益等数据，对员工进行细致的分析，使得员工的表现得到清晰的测量，实现员工的良性发展，促进组织的向上发展。
任职资格
1.大专及以上学历，绩效管理、人才发展等相关工作2-3年以上经验；
2.较强的沟通协调能力，有独立的思维逻辑和行动路径，较强的执行力，能自主展开工作；
3.能够熟练操作办公软件。
1.建立和完善部门人才发展规则，参与实施人才发展项目落地；
2.制定绩效评价制度，根据企业发展的需求及部门的计划目标，设计和构建绩效评价体系；
3.绩效考核管理，负责员工绩效考核计划的管理并保证计划的执行，确保绩效考核流程顺利、有效实施；
4.绩效数据分析、评估，通过收集员工工作效益等数据，对员工进行细致的分析，使得员工的表现得到清晰的测量，实现员工的良性发展，促进组织的向上发展。
任职资格
1.大专及以上学历，绩效管理、人才发展等相关工作2-3年以上经验；
2.较强的沟通协调能力，有独立的思维逻辑和行动路径，较强的执行力，能自主展开工作；
3.能够熟练操作办公软件。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉东西湖区普洛斯武汉东西湖走马岭物流园综合楼2楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭子薇/..HR
湖北极兔速递有限公司
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制造业
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51-99人
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私营·民营企业
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湖北省襄阳市高新区叶店东路1号
