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任职资格：
1、大学本科以上学历。
2、3年以上工作经验，制造企业优先，其中3年以上公司体系及流程管理，流程优化等工作经验。
3、熟悉企业管理、组织管理、制度管理方面工作，掌握相关知识和技能，精通办公管理工具。
4、具有较强的口头和书面表达能力，能够熟练完成总结报告、进行公文写作、制定规章制度等。
5、认同企业文化、工作认真、责任心强、学习能力强、较强的协调沟通能力。
6、有较强的沟通协调、组织能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、协助事业部经营计划的管理，推动经营指标目标的达成，检查工作计划完成情况;
2、协助制定事业部内各部门经营指标和运营业绩考核指标，开展事业部绩效考核工作;
3、建立、健全事业部内的各项制度、流程及指引，并根据需求进行优化；
4、协调各职能部门的机能运作，对会议决策成果进行跟踪和监管；
5、其他与企业运营管理相关的支持工作。