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众鑫计划，优才战略，全国首发，五高团队扩增
【工作要求】
1、年龄: 21-35周岁;
2、大专及以上学历;
3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
4.性格开朗，做事认真踏实，有较强的团队合作精神;
5.对收入和晋升有足够的欲望。

【工作内容】
1.协助部门做好日常工作。
2.负责新人招聘以及面试，新人的入职流程、辅导培训。
3.协助老客户办理保全服务，维护老客户关系。
4.提供银行、保险、健康管理等相关金融服务咨询
5.提升综合能力，往团队管理方向发展。
6.多板块收入，可以创造高薪的行业和机会

【福利待遇】
1.薪资5-10k，早九晚五，周末双休。重点:不加班，高效工作，快乐生活
2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有五险一金”包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障

【特殊福利】
1.度假基金:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利
2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)
3.一年四次的晋升发展机制，批量晋升，打破传统行业"一个萝卜一个坑"的局限。晋升后福利待遇升级

【公司介绍】
中国人寿由国务院独家控股，三地上市，世界500强单位，2012年荣升副部级央企，2016年收购广发银行，迈入综合金融时代。公司基本上全部由95后大学毕业生组成，是一支非常年轻的队伍，工作氛围轻松，公司一直秉承着家的文化，这里没有老古董，这里只有可爱的师兄师姐，相信你会喜欢这里的。
作为副部级央企单位，公司不差钱，也不差发展机会。
员工在各个方面可以享受最好的待遇，可以发挥你的想象，欢迎努力奋斗的你!


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、周末双休