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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位工作内容：
主要负责维护开发公司贷款老客户，有结清再贷客户，有未结清追加客户，客户资源充裕优质，获客方式比较多元，资源多。
岗位要求：
1. 年龄21-35周岁。
2. 良好征信记录。（征信逾期超过3个月请务必不要投递，谢谢）
3. 大专及以上学历。（务必学信网可查询，不符合情务必不要投递，谢谢）
4. 表达流畅，逻辑清晰，有销售经验者优先录用。
5. 积极向上，有强烈责任心和赚钱欲望者优先录用。
薪资待遇：
1. 底薪＋佣金，入职即交六险二金，目前存量中心人均15000
2. 协销激励，人人都有，月均500-5000不等购物卡；
3. 月度实物激励，30%－60%可得，人均1000-2000不等，年多更有手机，旅游大奖。
4.节日费，年5000左右，分月发放工资体现。
5.每年员工免费vip体检一次，
晋升机制：
入司满12个月，绩效排名前40%，可晋级储备管理，经理，总监，机构总，有内勤培训讲师方向和业务管理岗方向可供选择
主要负责维护开发公司贷款老客户，有结清再贷客户，有未结清追加客户，客户资源充裕优质，获客方式比较多元，资源多。
岗位要求：
1. 年龄21-35周岁。
2. 良好征信记录。（征信逾期超过3个月请务必不要投递，谢谢）
3. 大专及以上学历。（务必学信网可查询，不符合情务必不要投递，谢谢）
4. 表达流畅，逻辑清晰，有销售经验者优先录用。
5. 积极向上，有强烈责任心和赚钱欲望者优先录用。
薪资待遇：
1. 底薪＋佣金，入职即交六险二金，目前存量中心人均15000
2. 协销激励，人人都有，月均500-5000不等购物卡；
3. 月度实物激励，30%－60%可得，人均1000-2000不等，年多更有手机，旅游大奖。
4.节日费，年5000左右，分月发放工资体现。
5.每年员工免费vip体检一次，
晋升机制：
入司满12个月，绩效排名前40%，可晋级储备管理，经理，总监，机构总，有内勤培训讲师方向和业务管理岗方向可供选择
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京玄武区斯亚·置地广场17楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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