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工作职责： -负责地区本地招聘渠道的拓展与维护； -实时了解政府、学校及当地校企政策。负责当地各个大专、本科院校关系拓展，洽谈、促成校企合作（各种合作活动：校园宣讲、订单班、定向培养等项目） -建立维护校企关系，展现、树立企业品牌文化理念 -根据校企合作计划，在要求时间内完成校企开拓及建立 -主导地区雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力； -统计分析地区招募渠道、各职位招募状况，持续提升招募效能； -确保招聘政策、制度、流程和工具在餐厅的有效实施及合法用工类型； -负责多元化用工方式的开拓，丰富用工类型； -负责地区餐厅人力资源招聘技能提升； -协助负责地区薪资调查及分析建议； 职位要求： -大学本科，人力资源管理专业优先； -了解招募流程； -优秀的沟通协调能力及团队合作精神； -勇于面对挑战，有较强的抗压能力； -勇于创新，利用创新思维完成人员招募，雇主形象建立等招募相关工作。