应届毕业生
本科
2025-02-21 16:03:55
190人关注
职位描述
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工作职责:
1. 制定公司人力资源战略,并确保其与公司业务战略相一致。
2. 设计和实施公司员工招聘、培训、绩效评估和晋升等人力资源政策。
3. 与公司其他部门合作,制定公司员工发展计划,并确保员工发展计划的有效实施。
4. 管理和监督公司薪酬和福利计划,并确保员工获得合理的薪酬和福利。
5. 制定和执行公司员工离职程序,确保公司员工离职程序的公正性和透明度。
6. 管理和监督公司员工关系,确保员工关系管理计划的有效实施。
7. 制定和执行公司员工培训计划,确保公司员工具备必要的技能和知识。
8. 监督和管理公司员工的工作时间和工作地点,确保公司员工的工作时间和地点合理。
9. 确保公司员工遵守公司的政策和规定,并采取适当的措施解决员工的违规行为。
10. 制定和执行公司员工晋升和职业发展计划,确保公司员工有机会在公司内部晋升和发展。
职位要求:
1. 本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 5年以上人事管理经验,有大型企业或知名公司工作经验。
3. 熟悉人力资源管理最佳实践,了解国家和地方法律法规。
4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与员工、其他部门和外部合作伙伴进行沟通。
5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行人力资源决策。
6. 热爱人事管理工作,对人力资源管理有浓厚的兴趣。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1. 制定公司人力资源战略,并确保其与公司业务战略相一致。
2. 设计和实施公司员工招聘、培训、绩效评估和晋升等人力资源政策。
3. 与公司其他部门合作,制定公司员工发展计划,并确保员工发展计划的有效实施。
4. 管理和监督公司薪酬和福利计划,并确保员工获得合理的薪酬和福利。
5. 制定和执行公司员工离职程序,确保公司员工离职程序的公正性和透明度。
6. 管理和监督公司员工关系,确保员工关系管理计划的有效实施。
7. 制定和执行公司员工培训计划,确保公司员工具备必要的技能和知识。
8. 监督和管理公司员工的工作时间和工作地点,确保公司员工的工作时间和地点合理。
9. 确保公司员工遵守公司的政策和规定,并采取适当的措施解决员工的违规行为。
10. 制定和执行公司员工晋升和职业发展计划,确保公司员工有机会在公司内部晋升和发展。
职位要求:
1. 本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 5年以上人事管理经验,有大型企业或知名公司工作经验。
3. 熟悉人力资源管理最佳实践,了解国家和地方法律法规。
4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与员工、其他部门和外部合作伙伴进行沟通。
5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行人力资源决策。
6. 热爱人事管理工作,对人力资源管理有浓厚的兴趣。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区北京市北京市昌平区天通苑北三区京樽左手边电梯上3层右手边就是公司北京时光草堂医院管理有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京时光草堂医院管理有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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500-999人
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私营·民营企业
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天通苑北三区
