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1、洞察门店“标准化经营”过程中出现的问题，帮扶门店改善和解决，使更加顺畅、高效的达成“门店标准化经营”目的；
2、定期巡店，监督公司各项政策在门店的执行情况，对不符合标准要求的门店进行纠正、给出合理意见，重大事情上报；
3、了解区域门店经营情况及人员状态，收集整理门店出现的各种问题和建议意见，并协助门店解决或给出优化方案；
4、负责与门店方建立良好的沟通机制，及时与门店方沟通巡店扣分或异常情况，给出合理建议，督促及时改善并做好回访工作；
5、负责与第三方的沟通协调，并将有关问题进行记录、反馈、分析；
6、完成上级领导交待的其他工作。

【任职要求】
1、21-25岁，大专及以上学历，有督导相关工作经验者优先考虑。
2、有驾驶证，有良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，能够接受出差。试用期前期会安排在门店进行为期1个月的学习，包括收银、陈列等内容，之后会跟随督导学习，考核通过后，独立上岗，外出巡店。