应届毕业生
本科
2025-03-10 17:07:21
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责培训需求的调查、分析、年度培训计划制定，并组织相关部门实施；
2、依据岗位任职能力标准，明确员工发展路径， 搭建学习地图及学习体系，牵引员工提升专业能力；
3、定期进行人才盘点，识别人才结构和梯队质量问题，制定各层级的后备人才培养方案，输出高质量管理人才；
4、制定和执行组织发展战略：负责制定和执行组织发展战略，包括组织结构设计、流程优化、变革管理等方面的策略，以支持组织的长期发展目标；
组织诊断与分析：负责对组织进行诊断和分析，评估组织的现状和问题，并提出改进和优化的建议；
5、人才发展：负责制定和实施人员发展计划，包括新员工入职培训、职业发展培训、技能提升培训等，以提高员工的能力和素质。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：不限，人力资源、行政、管理类专业优先；
3、工作经验：5年以上组织发展、人才发展、干部管理工作经验；
4、能力要求：具备授课能力，能够在培养项目中发挥督促的作用，带领学员完成行动学习。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛市南区青岛-市南区海信大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
青岛海信网络科技股份有限公司
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家电业
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500-999人
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国有企业
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南区东海西路17号
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