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2、负责部门方针目标、工作计划的编制并组织实施；
3、贯彻落实上级和公司党委精神,提出加强和改进公司党建工作、宣传思想、企业文化、内控及信息化建设、精神文明建设、统战、侨务、保密等工作的建议；
4、党委履行党建工作责任制具体工作；
5、协助公司工会主席抓好公司工会工作，分管公司共青团工作；
6、负责公司统战、侨务、机要保密等综合性工作的组织落实；
7、负责公司党委交办的临时性工作的组织落实。

任职条件：能力要求：

1、 具有出色的学习能力，优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；
2、 口头及沟通语言表达干练、流利；
3、 高度的整合能力，良好的策划能力；亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
4、 创新意识和创新能力，坚定勇敢的意志力及良好的职业道德；

5、一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，具有10年及以上工作经验。
专业技能：
1、 熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具备较高的政治理论水平、较强的文字写作能力和语言表达能力；

2、具备党建相关工作任职经历，具有较强的组织协调能力，能妥善处理内、外部各方面的关系；
3、 熟练掌握党建、宣传、群团等管理专业知识，能熟练使用办公软件。