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岗位职责
IT规划管理
1）参与制订公司数字化中长期战略规划、当年滚动实施计划；
2）参与制定公司年度数字化目标及年度数字化预算方案；
3）参与数字化年度策略执行控制、评估和纠偏。
IT需求管理
1）观察业务部门的工作流程，能够诊断各部门的痛点，诊断出瓶颈所在，拟定优化方案；
2）响应业务部门的数字化需求，拟定可行的方案；
3）协助企业完成业务流程重组，运用数字化技术重建企业的决策体系和执行体系，同时要对数据编码和业务流程统一标准。
IT项目管理
1）主导重大数字化项目的立项与实施，包括IT项目的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；
2）负责对数字化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及业务平台的对接工作，梳理及定义各信息系统的数据关系、功能划分、协同关系；
3）负责跟踪数字化项目上线后的效果评估和持续优化。
信息安全管理
1）负责公司的信息安全管理，包括网络安全、信息安全、系统安全等；
2）负责拟定应对信息安全事故的预案（数据备份、异地灾备和数据恢复等）；
3）负责信息安全事故发生时应急管理和事故处理。
团队管理
1）参与IT部组织设计、岗位设置和人员管理；
2）负责团队人员工作分工、绩效评估和激励；
3）负责团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养。
任职资格
1.具有5年以上IT项目实施经验，3年IT信息化管理经验，参与或主导过2个以上的服饰零售企业的数字化转型项目；
2.具有20人以上团队的管理经验；
3.熟悉ERP/SAP/OMS/SCRM/PLM等企业管理应用软件；
4.具有服饰行业知名品牌从业经历者优先考虑。