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岗位职责：

1、依托公司资源，达成公司统一工作指标；

2、接受公司管理培训，提升人才管理能力；

3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估；

4、储备期6个月三个阶段:

1-2月：熟悉理财业务的相关操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；

3-4月：掌握理财业务操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

5-6月：管理考核期，根据实际情况建立队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。 （储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减，最短一个月升准主管。）

未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。

本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握金融理财的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学生会干部或从事过销售工作者优先，优秀者可适当放宽至大专。

2、自学能力强，吃苦耐劳，有恒心。

3、会使用基础的办公软件，与人友善。