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岗位职责：
1、根据业务发展规划，明确招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2、协助部门搭建并完善人才梯队，关注人员配置，并提出建设性方案；
3、负责员工沟通和员工关系工作，加强团队文化建设，增加团队凝聚力；
4、负责组织与深度参与业务部门绩效考核、内部激励、人才盘点等工作；
5、深入了解业务，进行组织诊断。
任职要求：
1、3年以上HRBP相关经验；
2、熟悉人力资源招聘配置、绩效管理、文化建设、组织与人才发展等模块，至少精通一个模块；
3、在化妆品、轻医美、智能制造、基因干细胞、药品行业从事研发、供应链、职能、营销团队HRBP经验者优先；
4、有业务思维，性格开朗，有亲和力，人际敏感度高，有上进心，能吃苦；
5、良好的沟通协调能力与学习能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护