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职位描述
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岗位职责：
1、根据业务战略的变化及时调整人力资源规划，并从人力资源角度向业务发展提供专业意见和建议，致力于提高公司的综合管理水平；
2、根据业务战略制定公司全年招聘规划，协助业务部门搭建团队，帮助业务部门建立人才梯队，优化人员配置；
3、完善、优化符合公司现阶段发展需求的人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等；
4、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
5、在公司高端人才发现与引进方面向公司决策层提供专业建议，全面提高公司人才水平，控制人力成本；
6、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，心理学、人力资源、企业管理、公共事业管理等管理类专业；
2. 具有5年以上同岗位管理经验，互联网等人力资源管理工作经验优先；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具备良好的领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5. 责任心、事业心强，有亲和力，形象好。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区未来时大厦1204室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
海南掌上能量传媒有限公司
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1000人以上
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大明宫中央广场D座907
