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1. 为消防大众中端市场业务建立有效的团队，以推动业务增长以达到或超越年度运营 目标 2. 制定相关业务领域的销售策略实施计划 3. 为消防大众中端业务定义分销模式并建立渠道 4. 通过定期审查，缩小差距计划和其他适当措施，推动实现相关区域和地区销售团队 的目标 5. 评估竞争产品，并推荐竞争优势 6. 为直接下属提供指导和领导 7. 与现有和潜在的主要客户发展关系 8. 与其他区域和地区团队一起为重大机遇提供支持 9. 有效地在内部和外部建立网络，与客户和业务联系人建立牢固的关系 10. 推动所有消防销售流程和工具的实施和使用合规性 11. 定期提供团队绩效报告 1．通过适当的措施和激励措施来推动销售业绩 2．开发/雇用销售团队成员 3．确定培训/人才升级要求 4．有效的销售团队绩效管理 12. 指导销售团队成员提高绩效 13. 协助完成所有重要订单 任职要求： 基本要求： 1. 管理或技术学位 2. 丰富的行业经验。 必须了解客户和市场。 3. 建立成功的销售团队的经验出色的以客户为中心的心态，可以推动突破性增长。 4. 优秀的团队合作能力，沟通和表达能力 5. 强大的教练和影响力技巧。 在没有正式授权的情况下，能够在高度矩阵化的组织中 工作和影响的能力 优先条件: 1. 战略思维和强烈的执行能力消防行业相关销售经验 作为推动销售过程的销售主管的成功经验