职位描述
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岗位职责
1.与集团下属事业部的负责人直接对接,深入了解各事业部的组织架构和中长期发展需求;
2.以集团下属事业部的中高端岗位招聘为主,独立进行招聘全流程;
3.汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态;
4.周期性汇总及跟进招聘相关数据,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理;
5.汇报给集团招聘中心经理,未来往HRBP负责人及多元化方向培养和发展;
6.有猎头工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上同类行业或者岗位工作经验,有乙方招聘经验者优先;
3.熟练运用不同的人才搜寻途径,包括社交招聘,招聘网站,主动电话寻访;
4.具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心;
5.熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。
1.与集团下属事业部的负责人直接对接,深入了解各事业部的组织架构和中长期发展需求;
2.以集团下属事业部的中高端岗位招聘为主,独立进行招聘全流程;
3.汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态;
4.周期性汇总及跟进招聘相关数据,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理;
5.汇报给集团招聘中心经理,未来往HRBP负责人及多元化方向培养和发展;
6.有猎头工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上同类行业或者岗位工作经验,有乙方招聘经验者优先;
3.熟练运用不同的人才搜寻途径,包括社交招聘,招聘网站,主动电话寻访;
4.具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心;
5.熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。
工作地点
地址:金华东阳市济慈路99号

职位发布者
HR
苏州英格玛服务外包股份有限公司

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专业服务
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500-999人
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私营·民营企业
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苏州高新区科灵路78号苏州高新软件园7号楼102
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