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职位描述
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职责描述：
工作职责：
1、负责全国/部分大区营销板块HRBP业务和人员管理和业务赋能工作；
2、 深入一线，参与人才发展计划包含职级、晋升方案等的制定；
3、赋能搭建人才梯队建设，外部招聘，内部晋升机制畅通并落地实施好；
4、管理各地用工风险，并提出改进建议；
5、研究分析行业内外薪酬绩效水平，对终端的薪酬绩效状况提出合理化建议或改进措施；
6、积极正面传播公司企业文化和价值观，赋能业务团队开展各项工作
7、负责梳理和制定各项终端人事制度，与职能HR团队协同推进日常事务落地使用。
任职要求：
任职资格：
1、学历要求：本科以上学历；
2、专业要求：市场营销、人力资源管理、心理学、工商管理等专业；
3、技能要求：熟练的招聘技能、了解终端营运体系、组织沟通协同技能、
4、岗位知识：劳动法规、组织协同发展、人力资源理论与实践、终端运营体系；
5、能力要求：具有较强的抗压能力、沟通能力、学习能力和表达能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京西城区北京-西城区西环广场T1座(凯德MALL西直门店)7层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
华能置业有限公司
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电气·电力·水利
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200-499人
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私营·民营企业
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学院南路40号
