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职位要求：

1. 年龄：22-45岁之间
2. 学历：大专及以上学历
3. 有强烈的目标感，良好的沟通能力和自我管理能力
4. 有创业精神和发展意愿
5. 有团队管理，创业经验或者销售工作经验者优先

工作时间：

1.上午8:30-10:30，周末双休，

2.法定节假日正常放假，

福利待遇：

假期：

法定节假日 年假10天，春节假期15天

薪资：

入职当年享受双薪制，无责底薪3000 有责底薪5000-16500,一年20左右的津贴，按月发放

1. 首年佣金40%-60%
2. 续期佣金可享受5-10年，12%-21%不等
3. 年终奖：年佣金收入10%-50%
4. 晋升奖励 管理津贴

公司提供大病医疗保险 养老保险 多次国内外旅游

客户资源支持：

公司提供国寿内部优质老客户资源，服务的基础上根据专业知识给客户提供保障与理财规划

培训支持：

公司成立强大专业的培训部

投入高于行业2-3倍的培训费用助力个人成长，

不仅有专业的培训体系，更有针对个人发展需求的个性化培训

晋升周期：

每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会

1. 组经理： 入职3-6个月，管辖4位伙伴，可以晋升主管，年薪30万
2. 高级组经理：入职6-9个月，培育1名组经理 4人，可以晋升高级主管，年薪60万
3. 部经理： 入职12-15个月，培育4名组经理 4人，可以晋升部经理，年薪100万
4. 区域总监： 入职2年以上，培育4名部经理，晋升区域总监，年薪300万以上

部经理以上职级，公司提供独立职场，按照您的规划您的选址打造专门职场，助力您的发展！

同业带团队入职，公司提供引才计划，每年提供10万以上资金助力团队发展！

职位福利：带薪年假、绩效奖金、带团队、弹性工作、出国游、多次晋升机会

职位亮点：时间自由，公平公正的工作环境，晋升公平