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职责描述： 1、运营战略规划： 制定高端育婴师业务的运营战略和规划，确保运营目标与企业整体战略相一致。 2、项目推进与管理： 负责高端育婴师培训项目的全面推进，包括项目计划、进度管理、成本控制等方面的工作。 3、团队建设与管理： 建设并管理高效的运营团队，制定团队目标和绩效指标，激发团队潜力，确保团队协同合作。 4、质量控制： 设立并监督培训项目的质量控制体系，确保培训服务符合高端标准，提升学员满意度。 5、资源协调与优化： 负责协调公司内外部资源，包括人力、物力、财力等，确保资源的合理配置和优化利用。 6、合作伙伴关系管理： 与相关合作伙伴建立稳固的合作关系，推动合作伙伴共同发展，扩大高端育婴师业务的市场份额。 7、市场推广支持： 协助市场部门制定高端育婴师培训项目的推广策略，提供运营支持，确保项目在市场中获得良好的曝光度。 8、数据分析与决策： 负责运营数据的收集、分析和报告，为决策提供可靠的数据支持，确保运营活动的科学性和有效性。 任职要求： 1、教育与专业背景：本科及以上学历，管理学、商务管理、教育管理或相关专业，有育婴师培训或相关领域经验者优先。 2、行业经验：8年以上相关行业从业经验，包括至少5年以上的运营管理经验，熟悉育婴行业市场和运营管理。 3、团队管理能力：具备良好团队建设和管理能力，有成功的团队管理经验，能够推动团队高效协作。 4、协调沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与内外部团队合作，建立并维护合作伙伴关系。 5、创新意识：具备创新思维，关注行业发展动态，能够在运营策略和业务模式上提供创新性建议。 6、数据分析能力：精通运营数据的收集与分析，能够准确把握运营状况，为决策提供科学依据。 7、项目管理能力：具备优秀的项目管理能力，能够有效推进多项目并行的工作，确保项目高质量完成。 8、责任心强：具备高度的责任心和敬业精神，对运营项目的成功实施负有责任。 9、市场敏感度：具备对市场变化的敏感度，能够灵活调整运营策略以适应市场需求。