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【岗位职责】 1、根据公司整体战略，建立健全的培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营； 2、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训，产品/销售等业务培训，各级管理者培训，通过高效的培训，提升员工的管理/业务能力，反哺业务的发展； 3、搭建集团讲师系统建设，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计； 4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 5、负责公司e-learning培训平台的建设； 6、设计、组织、实施员工企业文化相关的工作。 【任职要求】 1、统招本科（含）以上学历； 2、有5年以上中大型企业的培训经验； 3、具有较强的责任心和工作规划执行能力，有主持或授课能力优先； 4、表达能力强，具有良好的文案撰写能力，能熟练运用ppt、excel、photoshop、视频剪辑等工具。