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岗位职责：

（一）渠道开发及团队管理（前期）

1．公司所有零售产品（包括教辅图书、护眼用品、学习用品、会员用品四大系列等）线下渠道的开发、管理，承担部门业绩指标，结果导向；

2. 业务团队的全面管理，包括但不限于组织的搭建，人员的招聘、培训及管理，薪酬、绩效的制定与考核，团队的激励等；

3． 拟定线下营销运营方案，制定年度销售计划，年度营销方案的落地执行，确保销售业绩利润指标；

4. 建立顺畅的渠道经销体系，通过激励和评价对客户进行管理与维护

5. 了解市场需求，根据渠道销售情况，对产品的研发与升级提出合理化建议；

（二）搭建自营品牌连锁机构并运营管理（后期）

6. 在条件允许的情况下拓展线下自营连锁品牌，搭建自营连锁机构经营体系；

7. 负责公司自营品牌连锁项目的规划和经营，搭建招商加盟体系，包含策略制定，战略发展和业务计划，协调各部门的工作；

8. 负责制定及执行日常连锁机构工作各项的制度体系、完善业务流程；

9. 制定招商加盟标准并监督实施，建设和发展优秀的招商队伍；

10. 制定公司招商加盟指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

11. 制定招商加盟管理中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，

12. 其他临时安排工作

任职要求：

1. 大学专科及以上学历，专业不限；

2. 8年以上大中型企业营销管理或运营管理经验，有教育类相关经验优先，如教育机构、教辅图书、教学教具产品等，自营连锁行业不限；

3. 有丰富的团队运营管理经验，可以从0-1搭建团队、制定体系，管理半径10人以上；

4. 具备良好的沟通技巧、语言表达能力，市场判断能力及应变能力；

5. 能适应出差，学习能力强，有创新意识。