职位描述
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工作职责:
1.负责与职能业务/用人部门深度对接,明确关键岗位人才招聘需求和寻访方向;
2.负责关键人才招聘全流程把控:寻访、甄选、面试评估、offer沟通、入职辅导等;
3.参与重大人才项目的策划实施,根据战略业务布局,梳理盘点内外部人才现状,制定人才地图和人才画像,完成人才寻访和储备;
4.分析和优化人才招聘流程,提升人才求职体验和面试官招聘体验,有效对接招聘渠道,优化人才招聘体系建设;
5. 参与招聘供应商管理,参与其他人力资源工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历,5-10年工作经验,有海外学习或工作经历者优先;
2. 3年以上招聘经验,对人才招聘与配置有较高热情;
3. 具备良好的沟通能力、协调能力,能抗压;
4. 具备多任务协同推进能力,自主积极有韧劲。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区泰康集团大厦


职位发布者
HR
泰康保险集团股份有限公司

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保险
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦
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