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岗位职责

1、负责团队销售顾问的日常团队管理，业绩分配、业绩达成的管理。

2、销售人事外包产品，例如：人事外包、劳务派遣、劳务外包、弹性福利等；；

3、根据公司下发至本部门的销售目标，分配至团队成员，通过各种方式支持员工，完成销售目标；

4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；

5、配合业务总完成其他与销售相关的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优先；

2、三年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程、发展趋势；至少两年以上团队管理经验；

3、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；

4、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识，具备一定的组织管理能力，能带领团队完成销售任务。

福利部分：

1：具有市场竞争力的薪酬水平；

2：全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；

3：享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假12天/年等有薪假期；

4：生日福利，国定节假日福利，每周个性化茶歇，每月生日会等；

5：无限大的发展平台和升职空间；

6：一年一次免费体检；