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该岗位将根据组织需要承担以下一个或多个方向的工作：
1. 负责从需求到交付端到端产研过程体系建设，方法实践的引入、推广与赋能；
2. 负责IT产研组织效能改进专项工作的规划、设计和实施，实现有效落地和闭环；
3. 作为教练，为产研团队进行效能管理、优秀实践的指导赋能，引导关键活动和工作坊；
4. 负责软件产研过程效能度量体系的建设，度量数据分析、运营；
5. 负责软件产研过程工具链迭代的规划、设计、需求管理和验收，以及推广运营。

任职要求：

1. 产研过程方法的专业性，熟练掌握精益、敏捷、设计思维、DevOps等流程与实践；
2. 变革管理，善于识别问题并制定改进方案，并在组织中有效推动改进落地；
3. 度量分析，善于进行产研组织的效能数据分析，从数据中识别问题；
4. 教练能力，善于沟通、引导和培训，能够启发和赋能他人成长；
5. 具备良好的问题解决和系统性思考能力，能够系统性地分析问题，形成解决方案。