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1. 制定年度工作计划 a) 根据集团年度工作计划，制定月度工作计划，有效的支持公司的业务发展； b) 年度工作计划按月分解，并推进执行。" 2. 审核财务报表，编写财务报告 a) 汇总集团及各分支机构财务报表，提供经营数据； b) 财务报表解读与财务分析； c) 各项管理维度经营数据的跟进与追踪。" 3. 执行预算管理 a) 根据年度经营计划组织监督各级公司的年度预算编制； b) 监督、分析各机构费用预算执行情况，提供预算执行进度。 4. 组织年度决算 a) 组织年度决算计划，审核集团公司及各分支机构年度决算数据； b) 提供各分支机构月度、季度、年度考核数据。" 5. 制定会计核算体系 6. 实施年度培训计划 a) 制定年度培训计划； b) 定期组织各分支机构财务培训，推动财务体系文件实施。" 7. 业财协调 a) 组织协调各职能部门政策、流程执行与实施； b) 管理协调各分支机构政策、流程执行与实施。 职位要求： 1. 8-10年及以上的财务工作经验，其中汽车行业3年以上的工作经验，2-3年管理团队的工作经验。 2. 精通会计、财务管理、投资、税务知识； 3. 熟悉本岗业务所需的国家、地区等方面的法律法规及政策； 4. 具备较好的沟通技能、财务分析能力、制度构建能力； 5. 较强的工作计划性，具备团队激励及团队领导力，高度责任心； 6. 熟练应用财务管理系统及办公应用系统； 7. 严守公司商业秘密。