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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责建立健全公司任职资格体系，搭建员工专业发展通道；
2、推动任职体系全面落地，并能够应用薪酬宽带；
3、负责相关流程、制度梳理与再造；
4、具有人力系统建设经验者优先。
任职要求：
1、在集团级企业总部任职，具备相关经验；
2、熟练掌握OD专业工具，并具备实践经验及落地成果；
3、具有良好的框架思维、逻辑理解能力，具备业务视角，能快速理解适应公司的运营机制；
4、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力，能够通过专业影响业务；
5、具备良好的文字功底、ppt演示能力，能够为公司提供专业人力解决方案；
6、以上具有全盘人力资源管理经验，且1-2个精通模块者优先。
1、负责建立健全公司任职资格体系，搭建员工专业发展通道；
2、推动任职体系全面落地，并能够应用薪酬宽带；
3、负责相关流程、制度梳理与再造；
4、具有人力系统建设经验者优先。
任职要求：
1、在集团级企业总部任职，具备相关经验；
2、熟练掌握OD专业工具，并具备实践经验及落地成果；
3、具有良好的框架思维、逻辑理解能力，具备业务视角，能快速理解适应公司的运营机制；
4、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力，能够通过专业影响业务；
5、具备良好的文字功底、ppt演示能力，能够为公司提供专业人力解决方案；
6、以上具有全盘人力资源管理经验，且1-2个精通模块者优先。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京石景山区北京东土科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李倩/H..HR
北京东土科技股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市石景山区实兴大街30号院西山汇2号楼9层
