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1.参与公司发展战略的制定，执行公司对于区域市场的策略规划。
2.全面负责所属区域内的业务开发目标和保质保量的完成每个契约客户的服务。
3.制定、控制和管理区域内的人事、运营计划，对利润指标的完成向公司负责。
4.收集并提供区域内市场趋势、需求变化、竞争格局和客户反馈的准确信息，为公司制定策略和计划提供支持。
5. 制定并分解本区域内的销售目标，确保开发重心能够不断优化客户密度，并对所辖的分子公司进行量化的考核。
6. 提供区域内现场技术的指导和支持，能够不断给予各分子公司的服务团队碎片式的现场培训和评估，并能落实解决各类客户端存在的疑难问题。
7. 对于重点客户的质量严格把关，确保下属各分子公司能够严格落实不定期内审和客户回访机制。
8. 按照公司的员工职级和薪酬体系，对于下属全体员工进行定期的考评定级，使得员工都知晓和具备成长、晋升的标准和空间。
9. 掌握一定的财务知识，在成本控制、费用支出（尤其是推广费）、用工人数、应收账款、外包等方面具备敏锐高效的管理手段。
10. 具备持续优化派单排班的能力，并能落实在区域规划上，不断提升人均产出的效率。
11. 对5.0系统的数据负责，严格监管数据输入的严谨性、及时性、准确性，对于操作上存在的问题能够及时反馈和建议，协同公司尽快修正升级。
12. 保持和总部各相关部门的紧密合作，贯彻落实公司的各项要求和指标，同时通过收集分析各种一线存在的问题，提供合理的建议来帮助优化公司的制度和规范，起到承上启下的作用。
13. 在公司原则的基础上，能够积极提升团队士气、营造良好的公司文化氛围，不断激励下属完成既定目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
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任职资格：
1、适应出差。对PCO行业市场有了解。
2、大专及以上学历，热爱销售工作。
3、具有5年以上企业运营管理经验，积累了在外派服务型行业，设施管理、物业保洁等的管理经验为加分项。年龄不超过45岁。

职位福利：带薪年假、弹性工作、五险一金、鼓励内部创新、可视频面试
薪酬：固定薪资 绩效奖金 业绩提成