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工作职责： 1、参与集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护; 2、与公司资讯技术部、ehr外部供应/实施商等組成项目组，确保ehr 系统开发进度与质量； 3、组织调研问卷，挖掘并诊断ehr系统及各功能模块的需求，不断完善 ehr系统； 4、结合业务调研进行差异分析，梳理流程，编写方案； 5、协助资讯技术部、ehr 供应/实施商进行系统开发、测试等工作； 6、推广培训结合系统上线，汇同资讯技术部、ehr供应/实施商编制ehr使用和培训推广教材； 7、负责ehr系统的日常运营工作，评估 ehr系統的匹配性，持续优化与改善 ehr系统； 8、负责ehr 项目实施计划、 管理推进等工作。 9、上级领导交代其他工作事项等。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，人力资源专业有限; 2.熟悉劳动法、劳动合同法等其他相关的法律法规; 3.三年以上同岗位工作经验及一年以上管理经验; 4.具备较强的沟通协调能力及责任心。