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职位描述

岗位职责：

1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求（包括建立及维护人才招聘相关渠道，电话邀约面试、筛选、复试、offer、入职办理等整个招聘过程；

2、拓展和维护招聘渠道并对其有效性进行评估，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、负责公司员工培训具体落实工作（包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果）；

4、负责监控各部门绩效考核指标与结果，完成薪资计算；

5、组织、协调公司年会、员工/团建活动等；负责公司行政工作的管理与执行。

任职要求：

1、本科及以上学历。人力资源相关专业优先，年龄25-32；

2、三年及以上人力相关工作经验（需要1年以上招聘岗位工作经验，懂得看人，有销售团队招聘经验尤佳）；

3、喜欢招聘，喜欢与人沟通交流，熟悉各种招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识；

4、良好的沟通能力和协调组织能力，责任心强，有一定的抗压能力；

5、踏实稳重、注重细节，自我驱动型，有团队合作意识，具备较强的人际敏感度。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休、带薪年假

职位亮点：双休 交通便利 团队欢脱