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1. 负责部门目标管理，组织开展战略解码，收集各部门主要目标及指标，测算指标基线并评估其合理性；
2. 负责部门重点工作管理，召集部门各项日常会议及重大工作会议（如：年度述职会议），制定重点工作的管理流程，统筹日常运营监控，输出运营分析报告，识别异常风险及存在问题、并推动解决及闭环；
3. 负责组织绩效管理，依据考核策略，对目标及关键指标进行综合评估；
4. 负责部门费用管理，制定部门年度预算及费用的对账分析，分析部门成本情况并推动业务改善；
5. 负责BI平台管理，控制指标和数据的系统使用权限，识别业务需求开通对应的权限。

任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上运营支持相关方向工作经验；
2. 具备战略规划及解码、运营数据分析、流程管理、项目管理能力；
3. 具备方案优化设计与执行落地能力；
4. 具备高度的责任心，优秀的运营管理能力，良好的沟通能力、抗压能力及全局观；
5. 对战略到落地流程有深入理解，有企业信息化或互联网行业相应体系建设经验，主导或核心参与相关流程梳理、设计、落地等工作经历者优先考虑。