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任职条件：

1、18周岁及以上，高中学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时13.8元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达441元/天；

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

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