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岗位职责

（前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。）

1.向客户宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
2.为客户设计保险方案,制定保险计划;
3.协助客户挑选保险公司的优势产品;
4.协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
5.根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;
6.定期回访老客户,维护潜在客户;
7.被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。

任职资格

1、本科及以上学历，年龄21岁及以上；优秀者可放宽至大专学历；

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；

6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

专项待遇:

1、广阔的晋升空间，人性化的管理;

2、公司微信公众号会定时推送优才信息，打造个人品牌;

3、培训:入行培训，培训师技能培训，定期拓展;

4、专属年度峰会，专属外出学习方案；

5、公司提供商业五险，缴纳国寿养老金。

收入待遇：

1、新人收入2700-4200 绩效提成（10%-40%） 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等

2、全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立养老金

3、丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等

晋升发展

1.个人发展道路：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监

2.组织发展道路：业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监