应届毕业生
本科
最近更新
2090人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司发展需求搭建人才发展体系，任职资格体系搭建及胜任力模型构建与优化，输出相关管理制度。
2、人才培养。结合业务需求制定管理、技术等序列岗位人才培养方案及实施计划，同步跟进落实相关工作；
3、负责员工岗前培训、大学生培训、各级管理干部培训等重点人员培训工作。
4、负责内训师队伍出入库管理，组织完成各序列岗位培训教材开发及课程体系搭建。
5、组织建立标准化的培训实施流程及培训评估工具开发。
6、组织各级人才盘点，提出改进培养建议，同步制定培养方案。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、5年以上大型制造业人才发展管理岗位工作经验，2年以上人才发展或培训经理任职经验；
3、具备培训课程和培训项目建模及开发能力，主导完成过不少于3个以上人才发展、任职资格、胜任模型等项目实战经验；
4、参与过客户三方审核工作，熟悉客户三方审核流程及生产制造业体系文件管理要求；
5、具备较强的统筹策划、沟通协调、方案设计及持续学习能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：枣庄滕州市枣庄-滕州滕州经济技术开发区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中材锂膜有限公司
-
房地产开发·建筑与工程
-
500-999人
-
国有企业
-
滕州经济开发区顺河西路368号
