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工作职责：

1.根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；

2.能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；

3.分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；

4.主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

5.根据制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系；

6.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

7.快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

工作要求:

1. 统招本科或以上学历，人力资源相关专业；

2. 3年以上相关工作经验，优秀者可适当放宽经验；

3.具有较强的沟通能力、抗压能力，性格开朗，感染力强，推动力强；

4.素质要求：责任、抗压、积极主动、快速响应；

5.有工程建筑行业优先考虑。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

职位亮点：万科项目 交通便利 有饭补