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岗位职责： 1. 根据公司战略和业务需求，制定、完善公司培训体系，调动公司培训资源， 确保培训效果达到公司要求，以更好支持业务经营与发展。具体包括制度建立、资源统筹与运作管理等； 2.结合业务侧总体规划，搭建适合的人员培养体系，匹配适合的学习方式，并完善相关培训制度、流程和规范； 3.根据公司的培训需求，形成培训需求分析，快速开发培训课程、组织实施； 4.做好培训项目的管理，包括：项目规划、方案呈现、协调和控制等； 5.建设、发展、宣传企业文化，公司内部活动的实施及安排。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历； 2.具有培训课程开发经验、培训项目开发经验和培训体系搭建参与经验； 3.良好的管理和培训能力，高度的团队合作精神及先进的管理理念； 4.熟练掌握培训调研、分析方法与工具，有文化建设和领导力管理培训经历； 5.优秀的职业素养，能够承受压力和接受挑战；娴熟的沟通技巧，较强的分析及解决问题的能力；