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薪酬绩效经理
16000-30000元 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京元心科技有限公司 2025-03-15 10:39:33 267人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

岗位职责:

1. 根据公司战略规划及人才定位,协助制定、优化公司薪酬绩效管理体系及配套制度和方案,并督导实施及执行 ;

2. 随时掌握市场薪酬福利的行情和发展,对照内部情况,并提出和制定相关调整方案。

3、实施绩效考核,追踪日常绩效数据,并制定绩效分析报告;

4、参与公司薪酬体系的搭建,确定相关制度、流程的不断优化;

5、人员评优、竞聘、职级评定等相关工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业优先;

2. 3年以上薪酬绩效相关工作经验,至少2年以上软件行业/互联网公司相关经验;

3、具有独立搭建软件类公司薪酬绩效体系能力,熟悉主流绩效考评工具并有成功实践经验;

4、熟练使用各种办公软件。

5. 具备数据统计、分析能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;

6. 积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。


职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假

联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:北京海淀区新东方南楼四层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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