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绩效经理-上市公司(001947) (职位编号:001947)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
浙江众合科技股份有限公司 最近更新 1771人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、关注市场中智慧交通及半导体、TMT及相关行业标杆企业的绩效管理模式,深入理解公司战略规划和业务策略,设计绩效管理方案,完善绩效管理体系,思考绩效管理方法如何在组织内部实践;
2、根据整体组织绩效管理框架,设计有效的机制以完成战略解码到组织目标分解与协同,激活组织、激发员工;
3、将组织绩效、员工绩效与激励体系进行系统而有效的衔接,推动绩效过程管理与优化;设计与之匹配的激励与利益分配体系;
4、通过对绩效指标库、绩效结果等相关数据的分析,形成绩效结果应用闭环,并不断发现管理过程问题,推动改善和优化。
1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;6年以上相关工作经验,
2、有过知名互联网公司/有集团化企或相关行业薪酬绩效同岗位经验;
3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力:建立分析逻辑框架、进行数据洞察,助力人力资源管理科学决策:
4、业务理解能力及业务敏锐度:乐于探索问题本质,提出人力资源政策迭代方案,积极追求更优解决方案。
5、推动变革经验:具备主导变革项目推动、落地的经验,在上述领域均有较好的成功实践,有0-1项目实操经验者优先;
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌青山湖区众合科技青山湖科技园
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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